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暑期打工潮 3權益別吃虧
打工族最常投入連鎖飲料店，勞資糾紛常見於「工時、薪資、保險」三項權利上，民眾打工要特別留意。圖／本報資料照片 打工族最該注意的勞動權益 暑假開始，打工潮湧現，勞動部表示，打工族在應徵工作時時常忽略「工時、薪資、保險」等重要權利，勞動部提醒民眾，事前可查詢勞動部於今（4）日推出的「打工勞動權益懶人包」，避免出現加班工資被雇主A走、勞健保又沒被加保等勞資糾紛事件發生。勞動部發言人陳益民指出，為因應暑期打工潮，勞動部近期規劃進行勞力專案檢查，在雙北市、高雄市、台中市會由地方政府勞工局負責，其餘縣市由職安屬支援人力進行檢查，希望避免勞工工時過長，導致憾事發生。綜合規劃司司長王厚誠說，打工族最常投入「餐飲業、教育服務業、美容美髮業、連鎖超商、加油站、食品雜貨與百貨業、連鎖飲料店」等7大行業，最常見的勞資糾紛則圍繞於「工時、薪資、保險」三項權利上。在工時方面，王厚誠說，打工族常未與雇主談清楚何時上下班、排班規則等，導致勞資糾紛，其次是沒有與雇主確定工作的薪資為時薪或月薪，以及給付方式，甚至還會發生雇主要求加班、「凹」打工族不拿加班費等違法情況。王厚誠強調，薪資水準應遵守月薪19,273元、時薪115元標準，加班費另計。商用英文檢定 會話英語第三個常被忽略的就是打工族一旦開始上班，雇主就應該為其「加保勞健保」、「提撥6％的勞退基金至專戶中」，王厚誠強調，而且6％勞退基金「不可」自員工薪資中扣除，否則勞工可向地方勞工局申訴。勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛說明，依勞基法規定，正常工時為一日8小時、兩周84小時，一天工時至多不能超過12小時，一個月的總加班時數至多不能超過46小時，7天需有1天休假，薪資亦須遵守每小時115元的規定。王厚誠指出，其他還需注意的打工細節，像是應徵前宜向家人朋友報備並找人陪同前往，確保人身安全，還要再三確認公司與工作的性質及合法性，避免打工錢沒賺到，反而進了警局，成為非法集團的幫兇，留下生涯汙點。勞動部將於今日舉辦「青春Fun暑假、打工有GO讚」記者會，公布「打工勞動權益懶人包」，現場還會邀請部長潘世偉與2位打工族分享工作經驗，希望讓打工族可以迅速了解工作前要注意的勞動權益，在炎炎夏日可以快樂打工、安心賺錢。
新聞來源http://www.chinatimes.com/newspapers/20140704000130-260205
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